Treinamento in company – Programa de Compliance de Integridade
Um dos principais pilares do Programa de Compliance de Integridade é a atualização e o treinamento constante, no contexto da gestão da empresa, do setor de compliance e demais colaboradores.
Conheça uma proposta base de curso ou treinamento para a sua empresa.
Tempo total de treinamento: 8 (oito) horas (que pode ser alterada, de acordo com a demanda do cliente).
Programa:
Aula 1
Noções Gerais de Compliance e Lei Anticorrupção e seus pilares essenciais
Aula 2
Como implantar, efetivamente, um programa de Compliance
Aula 3
Principais áreas que o Programa de Integridade deve alcançar no âmbito da empresa e sua interlocução com o Poder Público
Aula 4
Estudo de casos.
PROGRAMA DETALHADO
1. Compliance. 1.1. Conceito, Elementos e Pilares. 1.2. Aspectos históricos e movimento internacional. 1.3. Lei Anticorrupção: regulamentação e sanções aplicáveis. 1.4. Pilares do Programa de Compliance. 1.5. Comprometimento e apoio da alta direção. 1.6. Instância responsável pelo programa de integridade. 1.7. Análise de perfil e riscos. 1.8. Estruturação das regras e instrumentos. 1.9. Estratégias de monitoramento contínuo. 1.10. Lei nº. 12846/2013, Decreto nº. 8420/2015; Portaria CGU nº. 909. 2. Como implantar, efetivamente, um programa de Compliance. 2.1. Parâmetros para elaboração de Código de Conduta e Postura da Empresa. 2.2. Identificação e melhoramento de políticas internas. 2.3. Realização de Due diligence interna e de terceiros. 2.4. Construção de cláusulas contratuais para o programa de integridade. 2.5. Regulamentação e manutenção do Canal de denúncias. 2.6. Regulamentação da área do Compliance. 2.7 Instituição de um procedimento administrativo interno para atuação da instância responsável pelo Compliance na Empresa. 3. Principais áreas que o Programa de Integridade deve alcançar no âmbito da empresa e sua interlocução com o Poder Público. 3.1. Compliance administrativo. 3.2 Compliance empresarial. 3.3 Compliance Trabalhista. 3.4 Criminal Compliance. 3.5. Compliance Tributário. 3.6. Igualdade de Gênero e demandas internacionais: perspectivas trabalhistas, econômicas e constitucionais. 4. Estudo de casos.
Corpo docente: Letícia Lacerda de Castro (responsável)
Contato: leticiacastro@iejc.com.br
WhatsApp: (31) 992727916
