O compliance como instrumento para a igualdade de gênero
O Compliance ou programa de integridade é definido pelo Decreto nº. 8.420/2015, no âmbito de uma pessoa jurídica, como “conjunto de mecanismos ...
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Leia maisA paridade de gêneros no mercado de trabalho deverá ocorrer somente daqui a 257 anos. É o que aponta o relatório do Fórum Econômico Mundial (FEM...
Leia maisMesmo com o crescimento da participação das mulheres no mercado de trabalho nos últimos anos, ainda diversos tabus precisam ser superados. Um deles...
Leia maisA multiplicidade de visões é uma das principais fontes para a inovação nas organizações. Para isso, a diversidade é um pré-requisito essencial...
Leia maisA falta de estruturas de combate à corrupção nos municípios brasileiros é um problema comum na administração pública em grande parte do país....
Leia maisA igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho é uma necessidade social e econômica, já que se trata de uma pauta fundamental para o de...
Leia maisMe Too (em português, Eu Também): usando a hashtag #MeToo, a ativista americana Tarana Burke criou o movimento em 2006, para ampliar a empatia entre...
Leia maisEm vigor desde 29 de janeiro de 2014, a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/13) prevê a responsabilização civil e administrativa de empresas que comete...
Leia maisA adoção de um posicionamento baseado em sólidos princípios éticos e morais é uma demanda cada vez mais exigida pela sociedade perante à...
Leia maisSegundo a análise de 2018, publicada na madrugada de 29/01/2019 <disponível em http://ipc2018.transparenciainternacional.org.br/#ipc-2018>, o ...
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